Le Cv idéal n’existe pas !
En tant que recruteuse, j'en ai vu passer des CV de toutes formes et de toutes couleurs. Son meilleur conseil : simplicité, simplicité, encore et toujours SIMPLICITÉ. Cependant, il est important de noter que la simplicité ne signifie en aucun cas un document bâclé ou mal présenté.
Mot d'ordre général :
1- Mettez en avant les expériences en lien avec le poste pour lequel vous postulez.
2- Adaptez vos différentes missions et compétences à celles demandées dans le descriptif de la mission.
Cela suppose que vous aurez préalablement lu attentivement la fiche de poste et repéré les mots clés liés à la mission, souvent énoncés sous forme de verbes d'action.
Dans votre CV, soyez factuel :
- Expérience
- Rôle
- Mission
- Tâches
- Résultats obtenus
Rubriques essentielles de votre CV :
▪️Le titre
▪️ Accroche/Intro (il existe différentes formes d'accroche)
▪️Informations personnelles
▪️Expériences professionnelles
▪️ Diplômes et formations
Rubriques accessoires :
▪️ Loisirs et centres d'intérêt
▪️ Projets académiques
▪️Bénévolat
Etc.
Tout dépendra du lieu où prendre vos expériences professionnelles et de la catégorie de CV qu'il vous est demandé de créer. De plus, certaines informations, comme les langues parlées et les compétences informatiques, dépendent fortement du poste visé et de l'entreprise.
Veiller à la clarté du document. Assurez-vous qu'il ne soit pas encombré. Enregistrez-le au format PDF.
Retenez que votre CV n'est pas un fourre-tout ! Il doit se distinguer de la lettre de motivation.
Comme je le souligne souvent, "La perfection n'existe pas, mais on peut tendre vers l'excellence."
En résumé, il n'y a pas de modèle de CV parfait, mais en suivant ces conseils de base, vous pouvez créer un CV qui met en valeur vos qualifications et vos compétences de manière claire et efficace. L'essentiel est de personnaliser votre CV en fonction du poste que vous visez et de l'entreprise pour laquelle vous postulez.
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